Mettere gli studenti in gruppo è un primo passo per sviluppare la competenza di lavorare in gruppi, ma non è sufficiente.
Devono essere presenti le seguenti caratteristiche specifiche e fondamentali :
1 – INTERDIPENDENZA POSITIVA
2 – INTERAZIONE FACCIA A FACCIA
3 – RESPONSABILITÀ INDIVIDUALE
4 – INSEGNAMENTO E USO DI COMPETENZE SOCIALI
5 – VALUTAZIONE DEL LAVORO SVOLTO
GRUPPO DI LAVORO…..
Un gruppo di lavoro è costituito da un insieme di individui che interagiscono tra loro con una certa regolarità – nella consapevolezza di dipendere l’uno dall’altro – di condividere gli stessi obiettivi e gli stessi compiti – ognuno svolge un ruolo specifico e riconosciuto – si basa sulla circolarità della comunicazione – deve esserci un buon “clima” emotivo relazionale – tenendo come obiettivo lo sviluppo dei singoli componenti e del gruppo stesso.
LAVORO DI GRUPPO ….
Il gruppo costituisce una dimensione per comunicare, apprendere e produrre. La dimensione ottimale deve essere: – stabilita volta a volta – verificando la sua funzionalità rispetto agli scopi che si vogliono raggiungere. Funzioni: -tende a creare condizioni favorevoli per lo sviluppo delle singole individualità – promuove il raggiungimento di competenze spendibili all’interno dell’ambiente sociale oltre che scolastico .
GABRIELLA CASTAGNOLI 